Le baromètre de la santé des dirigeants d'entreprise

En collaboration avec l'Université de Liège, la plateforme Omades prévoit la mise en ligne d'un nouveau questionnaire à diffuser auprès des indépendants et PME afin d'actualiser les données. Nous souhaiterions donner un aperçu actualisé de la santé des indépendants et dirigeants d'entreprises.

Grâce à l'appui du Fonds SMIL, en collaboration avec l'UCM Province de Liège, le Secrétariat social UCM Liège et la Chambre de la Construction de Liège, une enquête a été menée et analysée par l'ULg en 2012 : "Stress et santé des indépendants : quelles réalités, quelles solutions ?"

L'enquête a recueilli 1289 réponses soit un taux de participation de 18%. Les analyses statistiques ont porté sur un total de 1161 répondants après exclusion des personnes ayant un statut d'indépendant à titre complémentaire (ou n'ayant pas précisé leur statut).

  • 82% ont leur PME situés en Province de Liège
    • 27.5% : construction
    • 22% : commerce
    • 9% : autres services
    • 8% : activités spécialisées, scientifiques, techniques
    • 7% : santé et aide sociale
    • 7% : restauration
    • 1.5% : divers

Quelles sont les raisons qui ont motivé les dirigeants de PME à embrasser ce métier ?

la passion du métier l'esprit d'innovation et de créativité la liberté associée au métier l'argent

Voici quelques chiffres

Le temps de travail

42% des indépendants travaillent plus de 10h par jour 37% des indépendants travaillent plus de 60 heureus/semaine

46% des indépendants travaillent toujours le samedi

Le mode de vie

22% des indépendants dorment moins de six heures par nuit 46% des indépendants fument occasionnellement ou régulièrement

11% des indépendants boivent plus de 21 verres d'alcool par semaine

L'évaluation de la santé physique

Les problèmes de santé des indépendants au cours des douze derniers mois

L'évaluation du stress et de l'épuisement professionnel : les causes potentielles

la charge de travail Les charges administratives les problèmes de trésorerie La gestion du personnel

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